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Cursos


Administração


  • Objetivo

  • Pré-Requisitos

  • Metodologia

  • Grade Curricular

  • Resumo do Currículo

  • Documentações e Requisitos Técnicos

OBJETIVOS GERAIS
Desenvolver uma capacitação crítica para o aluno do curso de Bacharelado em Administração, fundamentada em formação abrangente como bases teóricas e práticas, amparada por ações didáticas e pedagógicas de vanguarda, essenciais ao ensino e à pesquisa, adequando o aluno à compreensão do mundo dos negócios, com as competências essenciais para o trabalho, como o empreendedorismo e a capacidade de liderar dentro dos princípios humanísticos que norteiam as práticas administrativas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Oferecer ao acadêmico, formação humanística adequada à realidade brasileira com conhecimento genérico das áreas de atuação nas organizações com fins lucrativos ou não, capacitando-o para:

» Identificar as melhores práticas gerenciais nos diversos âmbitos da atuação do administrador;
» Analisar e correlacionar as variáveis que compõem o ambiente interno e externo à organização, tanto aos aspectos ligados diretamente aos negócios da empresa, quanto aos referentes à - inserção social e ambiental da organização;
» Aplicar os seus conhecimentos na definição das melhores estratégias, táticas e ações operacionais no âmbito das principais áreas funcionais ligadas ao campo da administração;
» Compreender os princípios da gestão de negócios;
» Identificar novas oportunidades de negócios.

PRÉ-REQUISITOS
Possuir Ensino Médio completo.

METODOLOGIA
O currículo dos cursos oferecidos abrangerá uma sequência ordenada de disciplinas hierarquizadas por meio de períodos letivos cuja integralização dará direito ao correspondente diploma ou certificado. Cada período letivo é constituído por um bloco de disciplinas que, respeitada a individualidade curricular do ingressante, poderá ter uma composição diferente. (aproveitamento de estudos, adaptação, dispensa de disciplinas).

GRADE CURRICULAR

1º semestre
Formação Humanística:
40h - Matemática e Raciocínio Lógico;
80h - Contabilidade Geral I;
80h - Evolução do Pensamento Administrativo I;
80h - Psicologia e Comportamento Humano nas Organizações;
40h - Metodologia e Técnica da Pesquisa;
40h - Seminários de Estudos Interdisciplinares I - Formação Humanística;
40h - Português Instrumental;
Total 400 horas

2º semestre
Formação Básica em Gestão I:
40h - Contabilidade Geral II;
80h - Matemática Financeira;
80h - Microeconomia;
40h - Estatística Aplicada à Administração;
80h - Evolução do Pensamento Administrativo II;
40h -Seminários de Estudos Interdisciplinares II – Formação Básica em Gestão I;
40h - Gestão da Qualidade e Produtividade;
Total 400 horas

3º semestre
Formação Básica em Gestão II:
40h - Estudos Antropológicos e Sociológicos;
80h - Contabilidade de Custos;
40h - Direito Empresarial;
80h - Introdução aos Fatos Socioeconômicos-Macroeconomia;
40h - Pesquisa Operacional e Diagnóstico Empresarial;
40h - Filosofia e Ética;
40h - Seminários de Estudos Interdisciplinares III – Formação Básica em Gestão II;
40h - Comunicação Empresarial;
Total 400 horas

4º semestre
Formação Profissional em Gestão I:
80h - Administração de Recursos Humanos;
80h - Administração Financeira;
80h - Administração Mercadológica;
80h - Administração de Serviço;
40h - Seminários de Estudos Interdisciplinares IV – Formação Profissional em Gestão I;
40h - Política Econômica Brasileira e Desenvolvimento Regional;
Total 400 horas


5º semestre

Formação Profissional em Gestão II:
80h - Administração em Sistemas de Informação;
80h - Administração da Produção;
80h - Administração de Materiais e Logística;
40h - Planejamento Estratégico;
40h - Empresa e Direito do Estado;
40h - Seminários de Estudos Interdisciplinares V – Formação Profissional em Gestão II;
40h - Gestão de Projetos;
Total 400 horas

6 º semestre
80h - Finanças Corporativas e Abertura de Capital de Empresas;
80h - Formação e Administração de Preços e Gerenciamento de Valor Econômico de Marca;
40h - Empresa e Direito Protegido;
80h - Plano de Desenvolvimento de Negócios I;
80h - Técnicas de Negociação;
40h - Comportamento do Consumidor e Gestão de Vendas;
Total 400 horas

7 º semestre
80h - Plano de Desenvolvimento de Negócios II;
80h - Metodologia do Trabalho Científico I;
40h - Responsabilidade Social e Sustentabilidade;
40h - Legislação Trabalhista Aplicada à Administração;
80h - Teorias das Decisões e Jogos de Empresas;
150h - Estagio Supervisionado I;
40h - Linha de Pesquisa Eletiva em Administração I-Trabalho de Conclusão de Curso I;
Total 510 horas

8 º semestre
80h - CRM/ DBM /Call-Center- A Gestão do Relacionamento com os clientes;
40h - Metodologia do Trabalho Científico II;
80h - Fundos de Investimentos e Mercado de Capitais;
40h - Tópicos Avançados em Estatística Aplicada à Administração; 150h - Estagio Supervisionado II;
40h - Linha de Pesquisa Eletiva em Administração II- Trabalho de Conclusão de Curso II;

Total 430 horas

RESUMO DO CURRÍCULO PLENO

2.960h - Disciplina da Estrutura Curricular
280h - Atividades Acadêmicas Curriculares Complementares.
300h - Estágio Supervisionado.
80h - Trabalho de Conclusão de Curso.

Total da carga horária do curso: 3.620 horas.

DOCUMENTAÇÕES E REQUISITOS TÉCNICOS

A matrícula será realizada na Secretaria, em prazos estabelecidos no Calendário Escolar, instruído o requerimento com a seguinte documentação:

I -Documento oficial de identidade;
II - Prova de quitação com o serviço militar e obrigação eleitoral;
III - Certificado de conclusão do curso de ensino médio ou equivalente;
IV - Duas fotos 3 x 4 recentes;
V - Cartão de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF; e
VI - Comprovante de pagamento ou de isenção da primeira parcela da semestralidade.

No caso de diplomado em curso de graduação será exigida a apresentação do diploma, devidamente registrado, em substituição ao documento previsto no item III.

A matrícula será renovada semestralmente, dependendo da estrutura curricular de cada curso, e conforme os prazos estabelecidos no Calendário Escolar.

O requerimento de renovação de matrícula deverá ser acompanhado do contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado pelo aluno (ou pelo pai ou responsável), do comprovante de pagamento da primeira parcela da semestralidade e do comprovante de quitação dos pagamentos anteriores.

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